|
|
* lid College van Toezicht, FM opleiding, Haagse Hogeschool (o.a. deelname examens en opleidingenactiviteiten) * Voorzitter Clientenraad Verzorgingstehuis * lid Platform Duurzaam Rijnmond * artikelen schrijven in facilitaire vakbladen (zie ook tab "Publicaties") * bezoeken facilitaire bijeenkomsten en seminars * en informeel spiegelen met vakgenoten over actuele vraagstukken |
Welcome to RCFM (Renewing Challenges for Facility Management) |
Breng 2 facilitair managers bij elkaar en er ontstaat een omgeving waarbij ze elkaar een spiegel kunnen voorhouden. Deze krachtenvelden van ervaringen en kennis kunnen elkaar ondersteunen bij het zoeken naar oplossingen voor hun organisaties. |
Bij interim opdrachten kan je denken aan: * Als Sparringpartner incidenteel of periodiek de directie en/of Facility Manager ondersteunen bij facilitaire cq.organisatie vraagstukken. Hiermee kunt u de facilitaire dienstverlening optimaal en efficient afstemmen op de behoefte van de organisatie. * Als Sparringpartner voor het facilitaire managementteam. Hiermee kunt u facilitaire vraagstukken bespreekbaar maken en vanuit verschillende invalshoeken benaderen. * Als Projectleider/ Projectcoach uw facilitair project incidenteel of periodiek toetsen en sturing geven om resultaten te behalen en verwachtingen te managen. |
Ook zet ik me graag maatschappelijk in en vind het belangrijk om kennis te delen, zoals: |
Een passie |
Reflectie |
Om het Facilitair Bedrijf goed aan te kunnen laten sluiten op de behoefte van de organisatie is het van belang om vraagstukken als Hospitality, Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO), kostenbesparing, efficiency en het gewenste dienstenpakket integraal binnen uw organisatie te benaderen. Zo kunt u verwachtingen managen, creeert u draagvlak op alle niveaus en kunt u het Facilitair Bedrijf verder professionaliseren. |
Kijk voor de artikelen van Ron van der Pluijm MSc op `Publicaties'. |
RCFM |
voor |
Facility Management |
Naast mijn werkzaamheden als Hoofd Facilitair Bedrijf vind ik het erg leuk om met andere organisaties en Facility Managers ervaringen te delen en te ondersteunen bij veranderingen of projecten. Het eerste gesprek/ overleg of bijeenkomst is geheel vrijblijvend want er moet sprake zijn van een wederzijdse klik en doelstelling. Eventuele vervolggesprekken, bijeenkomsten of opdrachten worden vervolgens afgestemd en vastgelegd in een interim-overeenkomst. |